وسيتيح الإجراء الجديد لكل من يستوفي شروط التقاعد المبكر أن يواصل العمل بساعات أقل – بنسبة 25 أو 50 أو 75% – بينما يُصرف له الفرق من نظام التقاعد. وبذلك يمكن الانتقال تدريجيًا إلى التقاعد مع الاحتفاظ بجزء من النشاط المهني.
وقالت شومان: «بعض الناس لم يعودوا يريدون العمل بدوام كامل، لكنهم يرغبون في البقاء نشطين بضعة أيام في الأسبوع. وهذه طريقة لتحقيق ذلك». وسيُطبَّق النموذج على جميع أنواع التقاعد، بما فيها تقاعد أصحاب الأعمال الشاقة وأصحاب سنوات التأمين الطويلة.
بعض الناس لم يعودوا يريدون العمل بدوام كامل، لكنهم يرغبون في البقاء نشطين بضعة أيام في الأسبوع.
ويمكن الاستفادة من التقاعد الجزئي الجديد بعد سن 65 أيضًا، ما يشجع كبار السن على مواصلة العمل. ووفق القواعد الحالية فإن العمل بعد سن 65 يرفع معاش التقاعد الكامل مستقبلًا، وذلك خلال ثلاث سنوات من العمل الإضافي.
ويُخطط أيضًا لتبسيط الضريبة على العاملين فوق سن 65، عبر ضريبة ثابتة بنسبة 25% على الدخل الإضافي. والهدف إزالة العقبات والتعقيدات البيروقراطية التي تثني كبار السن حاليًا عن البقاء نشطين.
مشكلة توظيف كبار السن
رغم الخطوات الإيجابية، تبقى مسألة مهمة دون حل: فكثير من الشركات لا تزال تتردد في توظيف العمال الأكبر سنًا. وتنتقد الوزيرة شومان ذلك قائلة: «كثيرًا ما يُقال إن العمال الأكبر سنًا ‹مكلفون جدًا›، لكن هذه ذريعة. على الشركات أن تدرك قيمة خبرتهم ومعرفتهم، فهذه ثروة لا يجوز إهمالها».
وأكدت شومان أن العمال الأكبر سنًا يؤدون دورًا أساسيًا في نقل المعرفة إلى الأجيال الأصغر، وأن الاقتصاد بحاجة إليهم.
إصلاح العمل الجزئي قبل التقاعد
بالتوازي مع استحداث التقاعد الجزئي، ستُختصر مدة نموذج العمل الجزئي قبل التقاعد (Altersteilzeit) من خمس سنوات إلى ثلاث. وقد أظهرت التحليلات أن المدة الكاملة لا تُستخدم أصلًا في الواقع، إذ تستفيد منه النساء في المتوسط 3.4 سنوات والرجال أقل من ذلك. والهدف، بحسب الوزيرة، مواءمة النموذجين ودمجهما ليكون الانتقال إلى التقاعد أكثر مرونة.
سن التقاعد القانونية تبقى 65 عامًا
وردًا على سؤال عما إذا كانت سن التقاعد القانونية سترتفع مستقبلًا، كانت شومان واضحة: «هذا النقاش غير مطروح الآن. نركز على تمكين الناس أصلًا من العمل حتى سن 65. ورفع السن لا معنى له إذا لم تكن هناك وظائف لكبار السن».
ودعت الوزيرة المواطنين، ولا سيما الأجيال الأصغر، إلى الاطلاع على مستقبلهم التقاعدي عبر حساب التقاعد الإلكتروني (Pensionskonto).