Yeni düzenleme, en erken emeklilik koşullarını karşılayan herkesin çalışma süresini yüzde 25, 50 ya da 75 azaltarak çalışmaya devam etmesine imkân tanıyacak; aradaki fark emeklilik sisteminden ödenecek. Böylece çalışma hayatının bir kısmı sürdürülürken emekliliğe kademeli geçiş mümkün olacak.
Schumann, “Bazı insanlar artık tam gün çalışmak istemiyor ama haftada birkaç gün aktif kalmaktan memnun olur. Bu, bunu gerçekleştirmenin bir yolu” dedi. Model, ağır işler için olanlar ve uzun süre sigortalı olanlar dahil tüm emeklilik türleri için geçerli olacak.
Bazı insanlar artık tam gün çalışmak istemiyor ama haftada birkaç gün aktif kalmaktan memnun olur.
Yeni kısmi emeklilik 65 yaşından sonra da kullanılabilecek; bu da yaşlıların çalışmasını ayrıca teşvik ediyor. Mevcut kurallara göre 65 yaşından sonra çalışmak, üç yıllık ek çalışma süresince gelecekteki tam emekli maaşını artırıyor.
65 yaşın üzerindeki çalışanlar için daha basit bir vergilendirme de planlanıyor: ek gelirlere yüzde 25'lik sabit vergi. Böylece yaşlıları aktif kalmaktan caydıran engeller ve bürokratik karmaşa ortadan kaldırılmak isteniyor.
Yaşlıların istihdamı sorunu
Olumlu adımlara rağmen önemli bir soru açık kalıyor: Birçok şirket yaşlı çalışanları işe almakta hâlâ tereddüt ediyor. Bakan Schumann bunu eleştiriyor: “Yaşlı çalışanların ‘çok pahalı’ olduğu sık sık söyleniyor, ama bu bir bahane. Şirketler onların deneyim ve bilgisinin değerini görmeli – bu göz ardı edemeyeceğimiz bir kaynak.”
Schumann, yaşlı çalışanların bilgiyi genç kuşaklara aktarmada kilit rol oynadığını ve ekonominin onlara ihtiyacı olduğunu vurguladı.
Emeklilik öncesi kısmi çalışma reformu
Kısmi emekliliğin getirilmesiyle eş zamanlı olarak mevcut emeklilik öncesi kısmi çalışma modeli (Altersteilzeit) beş yıldan üç yıla indirilecek. Analizler, uygulamada zaten sürenin tamamının kullanılmadığını gösterdi: Kadınlar ortalama 3,4 yıl, erkekler daha da az kullanıyor. Bakana göre amaç, emekliliğe geçişi olabildiğince esnek hâle getirmek için iki modeli uyumlu hâle getirip birleştirmek.
Yasal emeklilik yaşı 65 olarak kalıyor
Yasal emeklilik yaşının gelecekte yükseltilip yükseltilmeyeceği sorusuna Schumann net yanıt verdi: “Bu tartışma şu anda yapılmıyor. Odaklandığımız şey, insanların 65 yaşına kadar çalışabilmesini sağlamak. Yaşlılar için iş yoksa yaşı yükseltmenin anlamı yok.”
Bakan, vatandaşları – özellikle gençleri – emeklilik geleceklerini çevrim içi emeklilik hesabı (Pensionskonto) üzerinden öğrenmeye çağırdı.