در اتریش کسانی که زیر ۲۵ سال دارند، واقعاً کجا درآمد خوبی دارند؟ و اطفال خود را به کدام رشته‌ها بفرستیم تا فردا آیندهٔ مالی پایداری داشته باشند؟ تحلیل تازهٔ پلتفرم Kununu که داده‌های بی‌نام کارکنان را جمع می‌کند، جزئیات جالبی را آشکار می‌سازد. بر پایهٔ حدود ۳۰ هزار معاش گزارش‌شده، روشن است کدام شغل‌ها بیشترین درآمد را برای جوانان دارند و این معاش‌ها در گذر سال‌ها چگونه تغییر می‌کنند.
تکنیسن‌ها پیشتازند
اگر می‌خواهید زود به درآمد خوبی برسید، شغل‌های فنی سودمندترین‌اند. تکنیسن‌های خدمات با میانگین معاش ناخالص سالانهٔ ۴۳٬۸۵۲ یورو در صدر فهرست‌اند. پس از آنها تکنیسن‌های ساختمان با ۴۳٬۵۳۰ یورو و تکنیسن‌های نگهداری با ۴۳٬۵۲۶ یورو قرار دارند.
برخلاف نگرانی از اینکه هوش مصنوعی جای آنها را بگیرد، کارشناسان فناوری اطلاعات همچنان بسیار مورد تقاضا هستند. مهندسان نرم‌افزار می‌توانند حدود ۴۳٬۴۰۰ یورو در سال انتظار داشته باشند و مدیران سیستم با ۴۲٬۱۰۰ یورو آغاز می‌کنند.
جالب است که در فهرست پردرآمدترین‌ها شغل‌هایی هم دیده می‌شود که بسیاری فکر می‌کنند قدرشان دانسته نمی‌شود: نرس‌ها با ۴۳٬۵۰۰ یورو و پولیس با ۴۳٬۳۰۰ یورو.
تضمینی برای ثروتمندشدن نیست
با این حال، معاش بالای آغاز کار به این معنا نیست که ثروتمند می‌شوید. نینا تسیمرمان، مدیر Kununu، هشدار می‌دهد که باید درازمدت نگاه کرد: «این ارقام تنها تصویری لحظه‌ای‌اند. اگر درآمد پایدار می‌خواهید، باید بدانید در آغاز سی، چهل یا پنجاه سالگی چقدر می‌خواهید درآمد داشته باشید.»
این ارقام تنها تصویری لحظه‌ای‌اند؛ باید درازمدت نگاه کرد.
نتایج همچنین نشان می‌دهد که معاش‌ها در همهٔ بخش‌ها یکسان رشد نمی‌کنند. ماشین‌سازی با حدود ۴۱٬۳۰۰ یورو آغاز عالی دارد، اما رشد بعدی اندک است و کارکنان باتجربه به‌طور میانگین ۶۴ هزار یورو دریافت می‌کنند. در مقابل، بانکداری با رقم پایینی آغاز می‌شود – تنها ۳۶ هزار یورو برای زیر ۲۵ سال – اما در پنجاه سالگی معاش به ۷۲٬۷۴۵ یورو می‌رسد.
جهش در مخابرات حتی چشمگیرتر است: معاش آغازین برای زیر ۲۵ سال حدود ۳۴ هزار یورو است و در سنین بالاتر به ۷۳ هزار یورو می‌رسد؛ یعنی بیش از دو برابر.
بخش فناوری اطلاعات روند مشابهی دارد: جوانان با ۳۴ هزار یورو آغاز می‌کنند، پس از ده سال تجربه به ۵۴٬۴۰۰ یورو می‌رسند و کارشناسان باتجربه تا ۷۳٬۵۰۰ یورو درآمد دارند.
در سوی دیگر این طیف، گردشگری و رستورانت‌داری قرار دارد که معاش آغازین و بعدی آن از پایین‌ترین‌هاست.
امنیت شغلی به همان اندازه مهم است
اما پول تنها معیار نیست. بر پایهٔ پژوهش Randstad Workmonitor 2025، جوانان اتریش برای نخستین بار در بیش از دو دهه می‌گویند امنیت شغلی برایشان از خود معاش و حتی از توازن کار و زندگی مهم‌تر است.
با این حال، وقتی معاش بسیار کم باشد، سازشی در کار نیست. بر پایهٔ Workmonitor، از هر سه جوان یک نفر کارفرمای خود را ترک کرده چون درآمدش بالا نرفته است – تقریباً دو برابر سال ۲۰۲۳. جوانان همچنین به دلیل نبود فرصت آموزش و پیشرفت، بیش از پیش کار عوض می‌کنند.
صحت، بزرگ‌ترین آرزو
جالب است که پژوهش شرکت دواسازی Merck نشان می‌دهد بزرگ‌ترین آرزوی جوانان ۲۰ تا ۳۷ سالهٔ اتریش پول نیست، بلکه صحت روانی و جسمی است.
پس کارفرمایانی که می‌خواهند استعدادهای جوان را نگه دارند، باید بیش از معاش پیشنهاد کنند: امنیت، فرصت رشد، فضای کاری خوب و توجه به صحت. زیرا نسل «زِد» می‌داند که پول مهم است، اما تنها واحد سنجش کیفیت زندگی نیست.