Gdje se u Austriji zaista dobro zarađuje kada ste mlađi od 25 godina? I u koje branše usmjeriti dijete kako bi sutra imalo stabilnu finansijsku budućnost? Nova analiza platforme Kununu, koja prikuplja anonimne podatke zaposlenih, otkriva zanimljive detalje. Na osnovu oko 30.000 prijavljenih plata jasno se vidi koje profesije mladima donose najviše novca i kako se te plate razvijaju tokom godina.
Tehničari prednjače
Ako želite brzo doći do pristojnog prihoda, tehničke profesije su najisplativije. Servisni tehničari vode listu s prosječnom godišnjom bruto platom od 43.852 eura. Odmah iza njih su građevinski tehničari s 43.530 eura i tehničari održavanja s 43.526 eura.
Suprotno strahu da će ih potisnuti vještačka inteligencija, stručnjaci u IT sektoru i dalje su veoma traženi. Softverski inženjeri mogu očekivati oko 43.400 eura godišnje, a IT administratori počinju s 42.100 eura.
Zanimljivo je da su se na listi najbolje plaćenih našle i profesije za koje mnogi misle da su potcijenjene: medicinske sestre s 43.500 eura i policajci s 43.300 eura.
Nema garancije za bogatstvo
Ipak, visoka početna plata ne znači da ćete se obogatiti. Direktorica Kununua Nina Zimmermann upozorava da treba gledati dugoročno: „Ove brojke su samo trenutni presjek. Ako želite stabilan prihod, morate znati koliko želite zarađivati u ranim tridesetim, četrdesetim ili pedesetim.“
Ove brojke su samo trenutni presjek – treba gledati dugoročno.
Rezultati pokazuju i da se plate ne razvijaju jednako u svim sektorima. Mašinstvo nudi odličan početak s oko 41.300 eura, ali je rast kasnije skroman, pa stariji radnici imaju prosječno 64.000 eura. Suprotno tome, bankarstvo počinje nisko – tek 36.000 eura za mlađe od 25 godina – ali se u pedesetim plata penje na čak 72.745 eura.
Još izraženiji skok vidi se u telekomunikacijama: početna plata za mlađe od 25 godina iznosi oko 34.000 eura, a u starijoj dobi doseže 73.000 eura – više nego dvostruko.
Sličan trend ima i IT sektor: mladi počinju s 34.000 eura, nakon deset godina iskustva su već na 54.400 eura, a iskusni stručnjaci dostižu i 73.500 eura.
Na drugom kraju spektra su turizam i ugostiteljstvo, gdje su i početne i kasnije plate među najnižima.
Sigurnost podjednako važna
Novac ipak nije jedini kriterij. Prema studiji Randstad Workmonitor 2025, mladi u Austriji prvi put u više od dvije decenije kažu da im je sigurnost posla važnija od same plate, pa čak i od ravnoteže privatnog i poslovnog života.
Ali kada je plata preniska, kompromisa nema. Svaka treća mlada osoba već je napustila poslodavca jer joj primanja nisu rasla – gotovo dvostruko više nego 2023. godine, pokazuje Workmonitor. Mladi sve češće mijenjaju posao i zbog nedostatka mogućnosti usavršavanja i napredovanja.
Zdravlje kao najveća želja
Zanimljivo, istraživanje farmaceutske kompanije Merck pokazuje da najveća želja mladih u Austriji između 20 i 37 godina nije novac, nego mentalno i fizičko zdravlje.
Dakle, poslodavci koji žele zadržati mlade talente moraju nuditi više od plate: sigurnost, mogućnosti razvoja, dobru radnu atmosferu i brigu o zdravlju. Jer Generacija Z zna da je novac važan, ali nije jedina valuta kojom se mjeri kvalitet života.